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▲永采烘焙坊遭開罰百萬，老闆娘避不出面。（圖／東森新聞）

地方中心／綜合報導

台中市「貴婦名店」永采烘焙坊被爆壓榨員工，還向離職實習生求償59萬引發爭議，勞資糾紛越演越烈，台中市勞工局認定業者違反勞基法，重罰100萬元。永采26日公告「停止營業」試圖止血，並用瓦楞紙板把整間店的落地民宿住宿折扣碼預訂窗遮住，但網友卻多認為，店家只是暫時避風頭，甚至質疑是「脫產避裁罰」。

永采烘焙坊日前被爆讓實習生工作超過15個小時，離職時還反求償59萬，甚至威脅會「搞到你們被退學」，引起軒然大波。對此，台中市勞工局表示，永采延長勞工工時超過1個月46小時，並讓員工連續工作超過13天屬實，另發現多項違規情事，包括溢扣工資、未給付加班費、未給付國定假日薪資等，審酌後依法重罰100萬元，裁罰書最快228連假後寄出。

永采挨罰後，店面迅速成為「景點」，不少民眾到永采打卡朝聖，但業者26日卻火速在店門貼上2紙A4公告稱，「對於近日內所引發外界批評、指教，定將虛心接受，自即日（26日）起，本店停止營業，謝謝」，但業者未出面說明。對此外界紛紛質疑，永采是否在打「脫產避罰金」的如意算盤？

▼永采停業公告。（圖／東森新聞）

勞工局則強硬表示，就算業者停業，相關程序人會繼續進行，裁罰書也會如期寄出，也有時間給業者陳述意見，倘若趁機脫產，將會移交行政執行署追繳，「該罰的，一毛不會少！」

永采風波一發不可收拾，離職員工陸續出面，指控業者其它惡行。有永采的前員工在臉書「爆料公社」發文表示，永采是由兩姊妹經營，姊姊Vicky負責外場，妹妹Lucy負責內場，但員工凡事只要不順兩姊妹的意，她們就會立刻飆罵，隔天她們的父母還會到店內數落一番，簡直就是言語暴力加精神虐待。

前員工還提到，兩姊妹的父親是「桃太郎」的老闆，若有大組訂位，就會抓永采的員工支援，但加班結束後，只發一盒簡單的壽司，說聲「辛苦了」打發了事，完全沒有打卡紀錄。

前員工表示，更扯的是，「店家在打烊下班後還會要求員工將店內的廚餘丟在路邊，或其他店家未上鎖的子母車中，似乎完全與她們無關，因為若被拍到也不是她們。」薪資部分也是從最低給起，「領一些奇怪數字」，要提離職時又搬出各種理由藉故拖延。

先前還有另一名前員工也在網路發文指控，她當初在永采上班3個月就碰上祖母去世，她和「彭大小姐」說要請喪假，對方也同意，但回去上班後，薪水卻被扣錢，彭小姐的父親則說，「餐飲業不成文規定，沒有喪假這種東西」。

事後該名員工向勞工局投訴，要拿回應得的薪資，雙方開協調會時，2位彭女卻嗆她「沒誠信」，還質疑她自己印假訃聞，目的是要騙錢，除非能拿出祖母去世的證明，否則絕不還錢。員工直言，法規規定有訃聞即可，且誰會詛咒自己家人去世，「這2個人真的應該要下地獄」。

▼永采烘焙坊外觀。（圖／翻攝自爆料公社）






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教育部自106年起推出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，試辦對象為高中職應屆畢業生。鼓勵18歲高中職畢業青年畢業後先到職場探索，經過2年或3年完成計畫後若想繼續升學，可利用體驗期間的資歷，申請進入大學就讀。

「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」鼓勵高中職畢業生畢業後先到職場探索，教育部與勞動部將共同為參與計畫的青年提撥每個月一萬元的資金 ，最高補助三年共36萬元，讓學生存下資金作為未來就學、就業或創業的準備金。

但過去有專家質疑，先至職場就業後想再繼續升學恐不易，對此教育部表示可藉由「青年就業領航計畫」或「青年體驗學習計畫」2年以上的資歷，參加「特殊選才」、「科技校院甄選入學或一般大學個人申請」及「彈性選系」等回流教育就學配套管道，未來大學可採用書審、面試或實作測驗等方式審查其資歷。

教育部已於106年2月8日辦理南區場次「種子教師培訓營」，未來將於17、21及22日再辦理東、北及中區3場次培訓營，預定3月起各校種子教師將辦理校內說明會，詳細介紹本方案內容，並提供個別學生生涯輔導，也會指導如何撰寫申請計畫。 歡迎有興趣的高中職應屆畢業生，經過學校推薦後，於106年5月1至10日提出申請，加入「青年就業領航計畫」或「青年體驗學習計畫」行列。




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